프리젠트 VISION WORKSHOP에 이어 핵심습관 워크샵을 진행하였습니다.

핵심습관 워크샵에서는 프리젠트 핵심가치인 ‘프로정신’, ‘성장’, ‘스마일’을 어떻게 행동으로 옮길

것인지 프리젠트 구성원들 모두가 함께 정하는 시간이 였습니다.

프리젠트가 프로정신을 가지기 위해서는 어떤 행동을 해야 할지?

‘스마일’이라는 핵심가치를 어떻게 구체적으로 실행할지 등…많은 생각과 의견을 나누는 시간을 가졌습니다.

그리고 프리젠트 구성원들을 프리젠트의 3가지비전에 대한 핵심습관 7가지를 정하였습니다.

프로정신

1. 일할 때 누가, 무엇을(목표), 언제까지 할지 서면으로 (업무일지or카톡) 공유합니다.

2.매주 꼭 1번 피드백 미팅을 갖습니다. ( 단,30분을 넘기지 않습니다. )

성장

1. 문제가 생겼을 때 “도와줘!”를 외치고 함께 지속가능성 있는 해결방법을 찾습니다.

2.회의 시 의견을 제시했을 때 긍정적으로 호응해줍니다.

3.특이사항(문제등) 발생 시 부서장에게 즉시 보고합니다.

스마일

1.출근 시, 밝게 인사하며 양 옆사람과 활기차게 “하이파이브”합니다.

2.하루에 한번 이상은 동료에게 칭찬과 격려의 말을 합니다.

우리가 이렇게 모두 모여서 함께 정한 행동습관으로 우리가 더 성장해 있지 않을까요?